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必赢集团必赢公司对二级单位领导班子成员开展综合研判工作

发布日期：2017-09-18 作者：来源：人力资源部点击量：5122 分享到：

为了全面了解必赢集团下属二级单位领导班子运行和履职情况，根据国资委和必赢集团党委统一安排部署，必赢集团成立了研判工作小组，分别于9月11日-17日对地建综开必赢公司、地建房地产必赢公司、榆林分必赢公司领导班子及成员开展了综合研判工作。

图为必赢集团研判小组在榆林分必赢公司开展综合研判工作

此次研判内容突出“七看”，一看班子是否坚强有力；二看干部是否德才兼备；三看政绩是否突出公认；四看学习是否扎实有效；五看作风是否真抓实干；六看管理是否科学民主；七看政德是否清正廉洁。研判方法着重务实管用，主要采取“两测一谈”，按照民主测评、个别谈话、实地研判、形成报告、反馈结果等方式进行。

通过对二级单位班子结构和运行状况、班子成员履职情况进行综合分析研究，及时发现问题，查找原因，有针对性的提出加强领导班子建设的意见或建议，为必赢集团必赢公司干部队伍建设营造良好氛围。

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