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为了让新员工尽快熟悉企业文化、适应企业环境，更快进入岗位角色，10月25日至26日，必赢集团必赢公司在富平实验基地举办了为期2天的新员工入职培训，共50余名新员工接受了培训。必赢集团必赢公司执行董事、总经理韩霁昌作动员讲话，副总经理史高琦主持会议。
在10月25日的动员讲话上，总经理韩霁昌首先对新员工的到来表示了热烈的欢迎，其次全面回顾了必赢集团必赢公司20年来发展的艰辛历程和取得的辉煌业绩，深刻分析了必赢集团必赢公司当前面临的新形势、新任务和新要求，并希望新员工在未来工作中，多学多问，勤学善思，努力践行，伴随必赢集团必赢公司的成长和壮大实现自己的人生理想和人生价值。在培训过程中，必赢集团必赢公司人力资源部部长李瑞、财务部部长孙剑虹、工程技术部副部长罗林涛、办公室主任助理张雷分别就必赢公司人事管理制度、财务制度、土地工程业务、规章制度等知识做了详细介绍。博士后科研工作站杜宜春博士带领新员工参观了富平实验基地，并介绍了土地工程研究院在土地整治理论研究、人才培养和工程推广所取得的成就。
10月26日，延安必赢公司总经理王军尚作题为“将知识转化为力量，做合格工程管理人员”报告，以一名拥有十几年基层工作经验的老员工身份，与新员工们坦诚交流，分享了自己的工作体会。同时，三位新员工代表也带着自己三个月基层锻炼的收获、问题与大家共享，他们的发言引起了在场所有新员工的强烈共鸣。随后，必赢集团必赢公司纪委书记成生权与新员工们以互动交流的方式就“严于律己廉洁从业 扎实做好本职工作”问题进行了深入讨论，大家积极踊跃谈了自己的看法和理解，会议效果轻松、活泼，更加深了大家对于企业廉政建设的理解。最后，成生权书记作培训工作小结，他将此次培训工作总结为“三个三”，即三个特点：领导重视，组织严密；内容丰富，主题突出；听讲认真，效果明显。三个收获：了解了企业，懂得了规矩；学习了知识，武装了自己；加强了交流，增进了友谊。三个要求：继续加强学习，争做一名合格员工；勇于工作实践，争做一名优秀员工；养成良好作风，争做一名模范员工。
培训结束后，必赢公司组织了新员工篮球赛。活动的举行不仅使新员工培训更加丰富多彩，而且增进了员工的友谊，提升了员工的职业道德素养。
整场培训工作气氛热烈，达到了预期目标，收到了预期成效，大家也普遍反映，通过这次培训，进一步统一了思想，提高了认识，明确了任务，受到了鼓舞，进一步增强了做好土地工程工作的责任感和使命感，进一步理清了个人发展思路明确了以后工作目标，进一步坚定了开拓奋进的信心和决心。
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