2月13日上午，必赢集团召开2019年度中层领导干部培训和党建暨纪检工作会，党委书记、董事长韩霁昌以《全域创新恰逢其时，追赶超越再添动能》为题作动员讲话。会议总结2018年党建暨纪检工作，安排部署2019年党建暨纪检工作。必赢集团领导班子成员、全体中层干部60余人参加。

韩霁昌从为什么要实施全域创新、实施全域创新重点抓什么、怎么样实施全域创新三个方面深刻阐述了在必赢集团开展全域创新的重要性和必要性，为必赢集团创新发展明确了目标、指明了方向。讲话站位高、立意远、谋划实，对当前和今后一个时期，必赢集团做好产业创新、管理创新、科研创新、人才创新、党建创新等方面具有十分重要的指导意义、引领意义和实践意义。

他指出，在陕西追赶超越的背景下，全域创新是必赢集团发展壮大的必然选择，是做强做优的必由之路，更是追赶超越的活力源泉。今年要调整战略布局，在稳住各市县既有项目、向域外扩展的同时，集中力量深挖西安项目，实现多点联动，中心开花。

他强调，全域创新的有效实施重点要做好四个方面的工作。一是紧抓关键环节兴业释能，通过创新，实现由被动执行型向开拓创新型转变，由控制管理型向激励引导型转变，由单兵作战型向团队协作型转变，最关键的是由被动执行型向开拓创新型转变。二是立足科研优势增效扩能，要深化研究，提升科研成果质量，打造高端科研平台，扩大开放合作领域，真正做到人无我有、人有我精。三是围绕人才培养挖潜补能，必赢集团党委将不拘一格选拔人才，在一两个二级单位进行试点，下放部分人事权；通过试用制和淘汰制，提拔任用的同时，每年淘汰新提拔干部20%，使干部能上能下、人员能进能出；各级领导干部要有基石精神、梯子精神、牺牲精神，培养年轻干部成长成才。四是创新党建工作夯基蓄能，要通过信息网络深度融合党建工作，持续开展“讲好地建故事，争创地建之星”活动，开展好“三个专项整治”工作，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉。

他要求，一要提高站位，解放思想，要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，真学、真懂、真信、真用，用中省创新理论推动工作。二要创新举措，激发活力，要把是否推动必赢集团发展，是否取得良好效益作为检验创新工作成效的根本标准，考核评价结果将与提拔任用等有机结合。三要锐意进取，主动作为，要坚持把创新作为解决各种矛盾和问题的根本遵循，人人投入到必赢集团创新发展中，拿出新办法、闯出新路子，共同开创必赢集团高质量发展新局面。

会上，党委委员、纪委书记成生权总结2018年纪检监察工作，并对2019年纪检监察工作进行了安排部署。成生权指出，2018年，必赢集团纪委聚焦主业、标本兼治、系统监督、科学问责，以抓教育、抓作风、抓监督为主线，坚持规范与创新并重，不断深化反腐倡廉，着力促进作风转变，一体推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。2019年，必赢集团纪委要加强思想建设，深入学习中省纪委全会、国资委党建暨纪检工作会议精神；以党的政治建设为统领加强作风建设，力戒形式主义、官僚主义；做实做细监督职责，在日常监督、长期监督上实现突破；以“五个专项工作”为重点，着力整治群众身边腐败和作风问题；加强纪检队伍建设，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军，以从严治党新成效助推必赢集团转型升级，为必赢集团实现高质量发展保驾护航。随后，纪委召开了全体纪检监察人员警示教育专题会。

培训期间，必赢集团特别邀请了专家学者，从国内外经济形势、新时代人力资源管理创新等多领域、全方位阐述创新在企业发展中的重要作用。4天的培训时间里，全体学员上午听课学习，中午撰写心得，下午讨论交流，晚上观看专题片，提交发言提纲180余篇，编发培训学习简报四期，圆满完成了既定的各项任务，初步达到了收心、鼓劲的良好效果。

2月16日下午，召开培训总结会，3个基层党委负责人就2018年度抓党建工作进行了现场述职，对15个基层党委党建工作开展民主测评，4名同志代表全体参训学员汇报发言，李玲作总结讲话。会议由党委委员、工会主席李瑞主持。

李玲在总结讲话中强调，一是学思践悟，转变思维改进工作方式，要创新体制机制，开创市场开拓新局面；创新内部管理，切实提高工作效率；创新激励制度，激发干事创业活力；创新人才培育模式，厚植人才发展优势；提升科研创新实力，打造必赢集团发展新优势。二是对标对位，聚焦聚力提高工作实效，各二级单位要根据2019年目标任务，细化节点任务，将生产经营指标落实到项目，责任落实到人。三是强基固本，抓实党建保障必赢集团发展，各基层党组织要切实担负起全面从严治党主体责任，建立服务型党组织，积极培育和树立先进典型，充分发挥典型示范的引导辐射作用，为必赢集团高质量发展奠定坚持基础。